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人力资源证报考有哪些条件

2018-09-11   浏览数:

   人力资源也就是我们俗说的HR,主要负责组织管理,人事信息管理,招聘管理,劳动合同,培训管理,考勤管理,绩效管理,福利管理,工资管理,下面小编就为大家讲一下报考人力资源都需要哪些条件呢?

  企业人力资源管理员(国家职业资格四级)具备以下条件之一者
  (1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
  (2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。
  (3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
  助理人力资源管理师(国家职业资格三级)具备以下条件之一者
  (1)连续从事本职业工作6年以上。
  (2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
  (3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
  (4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
  (5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
  (6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
  (7)具有硕士研究生及以上学历证书。
  以上就是小编为大家整理的报考人力资源报考的条件,虽然人力资源不好考,但是世上无难事,只怕有心人。希望同学们都能好好的阅读本文。最后祝大家心想事成。

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