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人力资源证怎么考?(图文)

2018-10-11   浏览数:推荐访问:读书笔记 小学生作文

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                             人力资源证怎么考?

    人力资源是一个新鲜的词,现在越来越多大学生希望自己可以得到一个人力资源证,相对来说人力资源的考试并不困难。要求考生单科成绩达到60分即可获得证书。
    凡考核合格者,由劳动和社会保障厅颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。
人力资源管理师考试分四个级别,分别为:一级、二级、三级、四级。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
各级别考试科目如下:
1)人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
2)人力资源管理师一级和二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
①《理论知识》的题型是单项、多项选择题。
②《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。
③《综合评审》是包括论文和论文答辩。
    以上给大家介绍了人力资源证是怎么考的,有哪些具体的科目。另外,还有更多的资料,希望大家多留意网站更新。
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