网校课程

移动资讯

扫一扫
关注起步网
掌握一手资料
精选直播
  • 今天
    张君:2018二建考点预测准确,被称“神君老师”
    讲师:张君

    今日 开始预约

    立即预约
  • 今天
    刘艳霞:中级经济师、会计师、注册会计师辅导专家
    讲师:刘艳霞

    今日 开始预约

    立即预约
  • 今天
    李钰:主讲消防工程师,资深建筑防火研究专家
    讲师:李钰

    今日 开始预约

    立即预约
  • 今天
    李娟:主讲会计职称、注册会计师、会计证、会计实操
    讲师:李娟

    今日 开始预约

    立即预约
  • 今天
    王树京:主讲一级建造师、二级建造师、建筑师
    讲师:王树京

    今日 开始预约

    立即预约

2019年人力资源管理师考试最新变化统计

2019-09-05   浏览数:

  2019年人力资源管理师考试最新变化统计
  最近网上关于人力资源管理师资格证被取消的消息铺天盖地,疯狂转载。
  看完转载文章,有一些HR小伙伴们好像已经开始跟人资证做了告别和缅怀。更有很多准备考取人力资源管理师资格证的小伙伴都纷纷小窗咨询我们:这到底是啥意思?是不是和2017年3月会计从业资格证取消一样,人力资源证书也将变成过去?
  今天 就来为大家理性客观解读政策背后的真相~
  1、人力资源管理师全国统一鉴定变成全省/全市统一鉴定
  根据人社部职业技能鉴定中心《关于做好企业人力资源管理师全国统一鉴定补考工作的通知》(人社鉴发〔2019〕1号)安排,针对2018年企业人力资源管理师全国统一鉴定职业单科成绩不合格的考生,于2019年5月组织进行全国统一补考,成绩合格人员由省人力社保厅核发全国统一鉴定职业资格证书。
  今年起,将企业人力资源管理师调整为全省统一鉴定,新考考生可报名参加鉴定。
  2、人力资源管理师考试时间变化
  根据各省公布的2019年人力资源管理师统一鉴定通知得知,部分省份的人力资源考试时间发生了变化,不再是以前的上半年一次统一考试时间,下半年统一一次考试时间。截止目前,考试时间不统一的省份有:上海、湖北、河南、新疆、广西。大部分省份考试时间依旧是上半年为5月18日,下半年为11月16日。【各省考试时间】
  3、人力资源管理师考试命题单位发生变化
  企业人力资源管理师考试命题单位由原来的人力资源和社会保障部变成了各省人力资源社会保障厅,试卷考核内容各省不同。
  2019年企业人力资源管理师全省统一鉴定依据国家职业标准由省里统一组织命题!
  2019年企业人力资源管理师全国统一鉴定试卷由人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心统一命制。
  4、人力资源管理师发证单位发生变化
  所发的证书均为国家职业资格证书,但是由原来的“统考版”证书变成了“普通版”证书。
  全省统一鉴定合格的考生,由省人社厅核发相应等级的国家职业资格证书(普通版);
  参加全国统一鉴定补考企业人力资源管理师的考生,合格者由国家人社部核发相应等级国家职业资格证书(统考版)。
  关于这个政策,我们可以明确的有五个点:
  国家放管服政策:"放"中央政府下放行政权,减少没有法律依据和法律授权的行政权;理清多个部门重复管理的行政权。"管"政府部门要创新和加强监管职能,利用新技术新体制加强监管体制创新。"服"转变政府职能。简单来说,就是“简政放权、放管结合、优化服务”
  人力资源管理师证书虽然全国统一鉴定取消,但不等于着各省内或直辖市内会被取消,只是这本证书的认定级别的权力被下放。
  细数人力资源管理师考试已经进行了17年了。其实对于鉴定科目和形式为了达到因地制宜的最佳效果,各省份一直也没有统一的鉴定考试标准。比如:上海地区有英语的考试科目,北京一级有公文框科目,山东、江苏等地一级采用论文答辩科目,至于鉴定形式各省份有的机考也有的纸笔作答。以后该项考试就由各省组织,具体怎么考试,什么时候考试也将由各省决定。目前我们能做的便是安心备考,等待报名通知公布。
  更加规范更加适应市场需求:由于各省政策不同,发展也有差异,会导致各省的人才需求也有差异。由各省来组织考试,可以方便各省根据自身情况制定适合符合市场的考试制度,使得考试更加规范,更加学有所用,取得证书的伙伴们也会更加适应职场需求。
  证书含金量不会下降:今后人力资源管理师报名、考试和鉴定工作统一由各省市负责,就像高考自主招生改革一样,不仅不会降低证书的含金量,反而可能会更加规范和严格该项管理工作,逐步提高证书的实用性与含金量。上海市多年一直自主命题与鉴定,上海市人力资源管理师证书含金量在全国一直名列前茅,得到社会的普遍认可,也用事实证明了这个道理。言简意赅,人资证没有取消,它仍然是国家人资方面唯一一个人社部门统一颁发的职业资格证书!那么,有以下需要的小伙伴们可提前准备学习了~1、国企央企,在职位任命或者职称认定的时候,这本证书可以起作用;2、对于HR完全零基础小白,这本证书还是会帮你构建最基本的人力资源知识框架;3、给政府机构做事,可能这本证书也好使;4、有打算从事人力资源方面工作的,这门证书能够向面试官证明你的基础能力;5、关注人力资源,有这方面爱好的小伙伴。在这个瞬息万变的信息科技化时代,我们睡一觉起来,可能都会有一个天翻地覆的变化。沛沛由衷告诫小伙伴们:为了从众心理或者没有自己主见,随波逐流,人云亦云,那以后在职场或者人生道场可能都不会走的很稳定和出色。我们只有以“不变”才能应万变!证书是一定要拿的,学习的能力不能丧失,切忌不能只为拿证而拿证,换位思考,你是企业你会光因为员工的一纸证书买单吗?当然证书加冕背后,更愿意因为你的能力买单。

起步网校

名校免费试听

环球网校

中华会计网校

新东方网校

医学网校

简单学习网

自考网校

法律教育网校

德智网校

频道最新更新 点击量排行榜
'); })();