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2018年乌鲁木齐中级经济考试题重点题目

2019-11-08   浏览数:

2018年乌鲁木齐中级经济考试题重点题目
2018年乌鲁木齐中级经济考试题目考了很多重点内容,2018年乌鲁木齐中级经济考试题目具体考了什么题呢,下面一起看一下详细内容。
以下是小编为大家整理的几道选择题。
1.下列属于薪酬的本质特征的是()
A.薪酬以劳动关系为前提,只有当企业与员.工之间存在劳动关系时才能产生这种交易B.薪酬是企业以法定货币和法定形式定期或不定期支付给员工的劳动报酬
C.薪酬是员工因向其所在单位提供劳动或劳动而获得的各种酬劳的总和
D.薪酬是劳动市场.上劳动力供求关系变化的具体反映
E.薪酬数额以国家现行的劳动法规、劳动政策和劳动合同为依据
2在薪酬的表现形式中,工资主要可以分为()
A.提成工资B.固定工资C.福利工资D.职务工资E.绩效工资

  
3.薪酬对企业的功能包括()A.保值增值功能B.改善经营绩效C.控制经营成本D.配置功能;
E.增强企业活力
4.下列属于影响薪酬管理的企业内在因素的是()
A.薪酬政策B.劳动力市场C.地区生活指数D.社会经济环境E.企业文化
5.基本薪酬的功能包括()A.保障功能B.激励功能.C.基准功能D.稳定功能;E.导向功能
6.基本薪酬的特点包括()A.常规性R其准性
7.下列选项中属于谈判工资制优点的是()A.有利于减少员工之间工资上的攀比现象,减少矛盾B.弹性较大,
C.增强人际关系
D.提高劳资双方的谈判能力
E.工资由企业和员工共同谈判确定,双方都可以接受,有利于调动员工的积极性8.薪酬满意度调查的程序包括()A.确定调查方式B.确定调查对象C.确定调查时间D.确定调查内容E.确定调查地点
9.较为常用的职位评价方法有()A.量化考核法B.计点法C.分类法
D.因素比较法E.排序法
10.经济报酬包括()
A.直接以货币形式支付给员工的劳动报酬B.可转化为货币形式的劳动报酬
C.工作本身带给员工个人的机会和满足感D.工作环境给员工的舒适和愉悦E.工作环境给员工的满意、方便
以上就是小编为大2018年乌鲁木齐中级经济考试题目的有关内容,包括习题和习题解析。希望对大家有帮助。
 

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