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人力资源师考试科目大全

2018-02-02   浏览数:

人力资源师考试科目大全
又到了一年一度人力资源管理考试的备考期,大家有没有认真复习人力资源师考试科目呢?今天,小编给大家带来了人力资源师考试科目大全,供大家复习时参考。
1、考试介绍:企业人力资源管理师职业资格鉴定是由国家人力资源和社会保障统一组织考试,考试合格后由国家人力资源和社会保障部颁发企业人力资源管理师国家职业资格职业资格证书。
按照国家职业标准分为企业人力资源管理师国家职业资格四级、企业人力资源管理师国家职业资格三级、企业人力资源管理师国家职业资格二级、企业人力资源师国家职业资格一级。
2、考试时间
人力资源管理师考试时间:分别为5月、11月的中旬(具体时间另行通知)。
3、考试内容
一、人力资源师考试内容:人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。 
二、考核方案  4-3级
职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10% 
理论知识 占总分100 90%
专业技能 简答、计算、综合题等   智能化鉴定 100 占总分100%  2级
职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10%  理论知识 100 占总分90%
专业技能 简答、综合分析   纸笔作答 100 占总分100%  综合评审 论文撰写   书面答辩 100 100%  
三、鉴定方式
分为理论知识考试和专业能力考核。考试共分2份试卷,三级为智能化鉴定(机考);二级为笔试。卷一为理论知识,卷二为技能操作,二级需论文答辩(笔试)。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
4报考方式
考前培训:根据个人的现有条件,申报相应等级的指定教材的培训。 (2)鉴定申报:符合申报条件的人力资源管理工作人员,经过考前培训后,由培训机构负责向劳动部门申报考生资料并组织参加全国统考鉴定。
5准考证领取
考前1周发准考证。
(注:理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,且论文与答辩成绩分别达60分,为评定成绩合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发的国家职业资格证书)
看完了这篇详细的报考介绍,大家有没有对考试充满好奇呢?那就需要大家现在抓紧时间复习教材,多练习题目,相信大家一定能够在考试中取得好成绩的!
 

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